Pues como se pudo apresiar los temas que se abordaron en este curso fueron de carácter básico, pero no menos importantes ya que al ser básicos son la parte fundamental para poder llevar acabo una detección de necesidades, la elaboración de un plan y un programa de capacitación, el registro de los planes ante la comición mixta y la STyPS en si todo lo que conlleva el marco legal al cual nos debemos apoyar como primera instancia y ya como segunda la elaboración de los planes y programas conforme a las necesidades establecidas y los recursos que en los que se apoya para su elaboración como son los aspectos logísticos, la didáctica, etc.
además de que algunos de estos temas nos sirven como para poder llevar acabo la realización de todas las partes que conyevan a un curso de capacitación, los demás temas nos sirvieron como marco contextual y referencial ya que con ellos pudimos dar cuenta de la participación, relación y aplicación que tiene esta en el contexto que nos desarrollamos.
ya que vivimos en un contexto que día a día sufre cambios en todos los aspectos, la capacitación nos sirve para poder adaptarnos a estos cambios además de que al adaptarnos no solo implica eso, sino que implica el intercambio y la adquisición de nuevos conocimientos los cuales nos puedan hacer encajar en el perfil que dicho contexto nos exige.
a manera de conclusión podemos decir que la capacitación es un proceso tan complejo el cual no se invento ayer y que lleva reformulandose toda una vida y se reformula dependiendo las exigencias que se encuentren en el contexto.
en conclusión la capacitación es indispensable en el sector laboral debido a que con ella el trabajador y la empresa se vuelven competitivos y capases de encajar en las grandes economías, las cuales dependen de la actualización constante en tecnologia, economía y conocimientos adecuados para el cumplimiento de los requisitos que se establecen.
miércoles, 25 de mayo de 2011
sábado, 21 de mayo de 2011
martes, 10 de mayo de 2011
sábado, 30 de abril de 2011
martes, 26 de abril de 2011
domingo, 10 de abril de 2011
domingo, 3 de abril de 2011
lunes, 28 de marzo de 2011
domingo, 27 de marzo de 2011
jueves, 17 de marzo de 2011
martes, 15 de marzo de 2011
domingo, 13 de marzo de 2011
martes, 1 de marzo de 2011
viernes, 25 de febrero de 2011
martes, 22 de febrero de 2011
martes, 15 de febrero de 2011
viernes, 11 de febrero de 2011
CAPITAL HUMANO.
http://www.scribd.com/doc/48664801/Capital-humano
ESTE DOCUMENTO HABLA DE COMO ES QUE SE INVOLUCRA EL CAPITAL HUMANO EN LA ECONOMIA DE UN PAIS, ADEMAS DE QUE DICHO CAPITAL HUMANO NO ES SOLO DEPENDIENTE DE LA PRODUCCION, SINO QUE DE LA CALIDAD, DE LA FORMACION DEL TRABAJADOR, POR LO QUE PODEMOS DECIR QUE EL CAPITAL HUMANO ES LA MANO DE OBRA POR ASI LLAMARLO CON LA QUE CUENTA EL SECTOR EMPRESARIAL, ECONOMICO, ETC., DE UN PAIS.
ESTE DOCUMENTO HABLA DE COMO ES QUE SE INVOLUCRA EL CAPITAL HUMANO EN LA ECONOMIA DE UN PAIS, ADEMAS DE QUE DICHO CAPITAL HUMANO NO ES SOLO DEPENDIENTE DE LA PRODUCCION, SINO QUE DE LA CALIDAD, DE LA FORMACION DEL TRABAJADOR, POR LO QUE PODEMOS DECIR QUE EL CAPITAL HUMANO ES LA MANO DE OBRA POR ASI LLAMARLO CON LA QUE CUENTA EL SECTOR EMPRESARIAL, ECONOMICO, ETC., DE UN PAIS.
viernes, 4 de febrero de 2011
RECONVERSIÓN INDUSTRIAL
http://www.scribd.com/doc/48184269/Reconversion-industrial
ESTE DOCUMENTO HABLA DE LAS REFORMAS ELABORADAS EN 1973 LAS CUALES FUERON EFECTUADAS TRAS LA CRISIS, AL RECONSTRUIR LA INDUSTRIA MUNDIAL LAS PRIMERAS EN SUFRIR LAS CONSECUENCIAS A NIVEL ECONOMICO FUERON LAS INDUSTRIAS GRANDES YA QUE SE QUERIA REDUCIR LA EXESIVA CAPACITACIÓN, AL HACERLO Y AL PRODUCIR UN CAMBIO TAN DRASTICO LO QUE SE LOGRA ES QUE LA GENTE NO ESTE PREPARADA PARA EL CAMBIO Y MUCHO MENOS PARA LA CAPACITACIÓN DE LAS TECNOLOGIAS COMO SON LA AUTOMATIZACIÓN, LA COMUNICACIÓN. DESPUES DE ESTE GRAN DESEQUILIBRIO AUMENTA LA ECONOMIA, LA CAPACITACIÓN Y LA POBLACIÓN TRATA DE HACER VER COMO QUE SU CIUDAD ESTA MEJOR CON EL CAMBIO.
DENTRO DE LA RECONVERSION INDUSTRIAL TAMBIEN SE ENCUENTRAN LAS REFORMA REALIZADAS EN ESPAÑA.
A MI PUNTO DE VISTA ESTAS REFORMAS SON EN UN PRINCIPIO MAL EMPLEADAS YA QUE SE SOMETE A LA INDUSTRIA A UN CAMBIO DRASTICO PARA EL CUAL NO ESTA PREPARADA LA INDUSTRIA, NI LOS TRABAJADORES, AL CAPACITARLOS EN LAS NUEVAS TECNOLOGIAS SE ENCUENTRAN CON VARIOS PROBLEMAS COMO SON LA RESISTENCIA A ESTAS. AL FINAL DE DICHAS REFORMAS LO QUE PASA ES QUE LA POBLACIÓN NO ASUME DEL TODO EL CAMBIO Y LO QUE HACE ES HACER UE TODO ESTA BIEN CUANDO EN REALIDAD LO QUE ESTA BIEN ES LA ECONOMIA Y NO LOS TRABAJADORES.
ESTE DOCUMENTO HABLA DE LAS REFORMAS ELABORADAS EN 1973 LAS CUALES FUERON EFECTUADAS TRAS LA CRISIS, AL RECONSTRUIR LA INDUSTRIA MUNDIAL LAS PRIMERAS EN SUFRIR LAS CONSECUENCIAS A NIVEL ECONOMICO FUERON LAS INDUSTRIAS GRANDES YA QUE SE QUERIA REDUCIR LA EXESIVA CAPACITACIÓN, AL HACERLO Y AL PRODUCIR UN CAMBIO TAN DRASTICO LO QUE SE LOGRA ES QUE LA GENTE NO ESTE PREPARADA PARA EL CAMBIO Y MUCHO MENOS PARA LA CAPACITACIÓN DE LAS TECNOLOGIAS COMO SON LA AUTOMATIZACIÓN, LA COMUNICACIÓN. DESPUES DE ESTE GRAN DESEQUILIBRIO AUMENTA LA ECONOMIA, LA CAPACITACIÓN Y LA POBLACIÓN TRATA DE HACER VER COMO QUE SU CIUDAD ESTA MEJOR CON EL CAMBIO.
DENTRO DE LA RECONVERSION INDUSTRIAL TAMBIEN SE ENCUENTRAN LAS REFORMA REALIZADAS EN ESPAÑA.
A MI PUNTO DE VISTA ESTAS REFORMAS SON EN UN PRINCIPIO MAL EMPLEADAS YA QUE SE SOMETE A LA INDUSTRIA A UN CAMBIO DRASTICO PARA EL CUAL NO ESTA PREPARADA LA INDUSTRIA, NI LOS TRABAJADORES, AL CAPACITARLOS EN LAS NUEVAS TECNOLOGIAS SE ENCUENTRAN CON VARIOS PROBLEMAS COMO SON LA RESISTENCIA A ESTAS. AL FINAL DE DICHAS REFORMAS LO QUE PASA ES QUE LA POBLACIÓN NO ASUME DEL TODO EL CAMBIO Y LO QUE HACE ES HACER UE TODO ESTA BIEN CUANDO EN REALIDAD LO QUE ESTA BIEN ES LA ECONOMIA Y NO LOS TRABAJADORES.
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